Processo Seletivo para tripulação

A Aliança VAs do Brasil S/A foi a primeira virtual airlines do Brasil a trabalhar de maneira inovadora.

E, com este modelo de visão inovador, democratizamos o mundo virtual das VAs no país e revolucionamos o mercado da aviação virtual.

 

Operamos desde 2012 e, hoje estamos entre as virtuais airlines que mais crescem no Brasil. Se você se identificar com os nossos valores e quer fazer parte deste time, confira abaixo as vagas disponíveis. Temos oportunidades para diversos perfis, de setores administrativos à tripulação.





POR QUE VOAR NA ALIANÇA VAs DO BRASIL S/A


• É uma virtual airlines sólida e confiável.


• A Aliança VAs do Brasil S/A não para de crescer no mundo virtual.


• Oferecemos diversas oportunidades de carreira.



A escolha do time Aliança VAs do Brasil S/A é baseada em força de vontade de aprender, simplicidade e simpatia.
São estes três atributos que nos fazem voar cada vez mais longe!

• Força de vontade de aprender os procedimentos e estudar os manuais, não é apenas abrir o simulador e voar, achando que sabe tudo.
• A simplicidade de ouvir e também repassar conhecimento.
• A atenção e simpatia resolvem muitas situações.



CONFIRA NOSSAS VAGAS

Operações:

• Será responsável por criar as rotas da Aliança VAs do Brasil S/A.


Conselho:

• Será membro do conselho de VAs na Aliança VAs do Brasil S/A em um dos setores que ainda será escolhido.


Comunicações:

• Será resposável pela comunicação da Aliança VAs do Brasil S/A nas redes sociais e e-mails de atendimento.


Recepção:

• Será responsável pela apresentação da Aliança VAs do Brasil S/A aos candidatos e visitantes.


Tripulação:

• Será piloto de uma das nossas aeronaves.


Instrutor VAs School

• Será responsável pelos cursos ministrados na VAs School (teórico) e criação dos simulados e exames.


Instrutor Prático

• Será responsável pelos treinamentos práticos nos simuladores e exames.


EXAME DE ADMISSÃO




ETAPAS:

• O processo contem uma avaliação de 20 questões com duração de 20 minutos, devendo acertar 80/100 pontos.
• Exame de conhecimento (IVAO ou VATSIM).
• Entrevista com recursos humanos.

LICENCIAMENTO:

Nós iremos chamar para a próxima fase as avaliações que:
• Receber nota maior que 80/100 pontos; e
• Cuja pontuação está dentro da margem de vagas oferecidas, levando em conta a pontuação máxima como n°1. Dada a possível igualdade de pontos, são levados em conta:
• 1° Primeiro a concluir à avaliação (data, hora);
• 2° Horas de voo IVAO ou VATSIM;
• 3° Entrevista pessoal.

AVISO: No caso de um pedido para ingressar no processo seletivo, o recursos humanos irá considerar a possibilidade de aumentar o numero de vagas.



EXAME ALTERNATIVO (EM VIGOR PROVISÓRIO!)

Ainda NÃO está liberado a plataforma de exames da VA, por este motivo não será cobrado exame no primeiro momento, entretanto assim que ativo a plataforma, os membros que não realizaram o exame para admissão, serão orientados a realizar posteriormente. Siga o passo a passo abaixo para conclusão do processo seletivo:

• Selecione "VA - GOL SELEÇÃO" na opção EM QUE PODEMOS AJUDÁ-LO? Após clique em CONTINUAR;

• Nome: Ex JOÃO CARLOS DIAS (Obrigatório 3 partes do nome eu disse 3 e não 2);

• Email: (Se for membro ativo Vas do Brasil, deve utilizar o mesmo email);

• Matricula: Ex JCD-MA (Se for membro ativo da VAs do Brasil, deve informar sua matricula);

• Empresa: Seleciole "GOL LINHAS AÉREAS";

• Assunto: Escreva "PROCESSO SELETIVO";

• Mensagem: Informe qual é o seu conhecimento em B737 e B738, diga qual simulador utiliza, qual rede você voa, quais procedimentos sabe realizar VOR - NDB - ILS - RNAV - VFR - IFR etc, conte um pouco sobre você;

• Depois digite a caixa de SPAM e envie o chamado, você receberá no momento do envio um e-mail com os dados do chamado para acompanhar, agora só aguardar o RH entrar em contato com você, fique de OLHO no seu e-mail.



VOE MAIS ALTO

• O Voe Mais Alto é o nosso programa de recrutamento interno que proporciona oportunidades de promoções ou movimentações dos colaboradores nos mais diversos departamentos da Alinaça VAs do Brasil S/A. Por meio dele, buscamos a retenção e fidelização de nossos talentos, uma vez que os motiva a desenvolverem suas habilidades em novas áreas de atuação, além de fazer com que os funcionários se sintam donos de suas próprias carreiras.



Aviso: Este processo será supervisionado pelo recursos humanos e garantirá a proteção dos dados do usuário envolvido. A equipe da Aliança VAs do Brasil S/A se reserva o direito de recusar a admissão de qualquer candidato.


PROCESSO SELETIVO 2019